第123章 体现诚意(第1/3 页)

“荣海医疗产业的发展计划，原本是为了通过家族的考核。”她继续，“如果一开始就求助郑老先生和顾家来助阵，家族中的长老们恐怕不会认可我的成就。”“那样岂不是与屈从家族要求，满足他们设定的条件无异？”郑可儿耐心解释：“这次考核，更侧重于检验我们几位候选人在陌生城市应对各种挑战的能力。”“当然，先前的方案并非全然不可行，只是我觉得，如此一来，我在家族中的评价会大打折扣。”何润泽点头，已理解郑可儿的观点。

他们的身份差异决定了思考问题的角度不同。对郑可儿来说，家族利益需更多考虑。

“同样，如上次所述，从医疗行业着手也能更好地挖掘医生资源。”何润泽享用完早餐，满意地倚在椅背上，浏览郑可儿搜集的资料，倾听她的分析。“资金方面不成问题，考虑周全后，我计划先建立一家小诊所。”“当然，希望你能协助管理这家诊所。”“柳家会提供所需全部资金，所有医疗设备都购买最先进的。”“人员招聘，你尽管放手去做，只要合适，薪酬我都能承担。”“相比原先计划的大型医院，现在的花费微不足道。”郑可儿的话，何润泽不需计算，也知道其正确性。

小诊所能花费多少呢？占地面积不会太大，容纳的医疗设备也有限。

人员方面，初期也不需太多医生和护士，三五个足以。

“不过，你知道，我多年求学，最大的心愿就是成为医生……”何润泽表达了他的顾虑。如今他在急诊室已站稳脚跟，此时离开，岂非枉费十几年苦读？

“嗯，这点我也考虑过了。”郑可儿微笑回应：“初期诊所规模小，接待病人数量不多。”“所以，你不必每天都待在那里，或是直接辞职。”“只需下班后过去，常见病症交给新招的医生处理。”“只有诊所医生无法解决的问题，才需要你亲自动手。”“你就这么信任我的医术？”何润泽怔住，没想到郑可儿竟如此通情达理，还允许他这样安排。

然而，他如今实质上已是郑可儿的雇员，薪酬极高。

这种情形，确实不易一口回绝，等同于被老板直接分配任务。

"当然，这么长时间以来，不仅是急诊科的我，我相信同事们都被你的医术所折服了！"

"当然，如果诊所真的无法运营，那就罢了，你继续安心在急诊科工作，我会另寻他法应对家族的考核。" "如果诊所能发展壮大，那你或许可以考虑从医院辞职，专心打