关闭系统之后,白烨便抬头看向人事部部长说道:“你想把他们找回来?”
“没有没有,只是这人实在是不好招”
他毫不怀疑,自己要是真说一句想把那些前同事找回来,他自己就会第一时间被开掉。
昨天那同意三四十人离职眼睛都不眨一下的情景,现在可是还历历在目。
嗯技术人员不好招,但想找个人事过来,还是非常容易的。
“你最好真是这么想的。”
毕竟都是为了工作,白烨没有在这个问题上多纠缠,很快转而说道:“正常途径招不到人,那就加钱!”
“加钱还招不到的话,那就继续加钱,懂吗?”
打工人工作是为了什么?
但凡不是被老板pua到晚期的,应该都会毫不犹豫的说是为了钱。
那么白烨想出来的方法,就是用钱去解决问题。
不然公司账户上那两个亿,要用来做什么?
躺着等银行给发利息嘛?
事实上,他原本就在考虑,是不是要给现在这一批员工涨涨薪水。
毕竟自己这个新老板初来乍到,于情于理都应该给大家一些福利才行。
现在的情况,倒是直接让他下定了决心。
他,不光要招人的时候给高薪,更是要给原本的员工涨薪!
在自己已经财富自由,完全不缺钱的情况下,给打工人一个拿到高薪的机会,一点毛病都没有吧?
“懂了!”
人事部长回答的非常干脆。
老板都说了可以疯狂加钱了,那要还是招不到人的话,怕是直接可以引咎辞职了。
哪还有脸继续在麒麟汽车待下去。
“嗯,现在你马上去起草方案,然后发到我这边,我用我的个人账号来转发一下。”
“这谢谢白总!”
加钱本身就已经是一个杀手锏了,现在白烨直接打算亲自下场。
招人的问题,明显已经不是什么大事儿了。
很快,人事部长火急火燎的离开会议室。
关于麒麟汽车易主后的第一次全体高管会议,则依然有条不紊的继续着。
临近午饭的时候,白烨拿到了全新的招人方案。
这个方案,倒是完全贯彻了他的吩咐,主打的就是一个简单粗暴。
其中的各个岗位,哪怕是基层的工种,不算绩效和各种奖金,至少都是1