“没问题！什么都不做，保持缄默。我向来是一个低调的人。”

罗亮想到北辰将面临的外界舆论压力，便没有计较，配合学校的公关。

再不济，他还有小初帮忙兜底。

你是个低调的人？

关兴澜主任瞥了他一眼，偏黑肤色的严肃脸部，神情略微拨动。

以罗亮在考核中力压两名资深导师的表现，成就十八岁的少年导师，打破北辰学院的历史记录……这些种种，无论如何，都没法跟“低调”沾上边。

见罗亮表示配合，关主任不置点评，交代剩下两件事。

“第二件事，洪真奇导师离职后，他在实修系空缺的课程。等你入职后，要尽快补上。”

关主任将一个课程表递给罗亮。

罗亮大略看了下，表格上标注了洪真奇每月要上的一些课程。

这些课程，大多是公共的大课，不限某个班，某个系的学生。

课程量挺轻松，平均每周上两节课。

罗亮发现一点，洪真奇的部分课程，跟术法的实战运用有关。

这是罗亮不擅长的职业领域。

或许看出罗亮的疑虑。

关主任解释道：“洪导师遗留的课程，你不一定要搬照。在学院里，每个导师可以根据自己的擅长，向院系和教导处申请新制定的课程。”

“制定新课程？”

罗亮眼眸一亮，对这种自由开放的学术氛围点赞。

“当然，申请的课程内容，不要与实修系现有的课程重叠过多，或者是特别小众、无人问津的课程，否则不容易审核通过。”

关主任补充道。

“我明白了。”

罗亮扫过表格上现有的许多课程，心里有一个大概想法。

“丑话说在前头。在三个月实习期内，你开设的课程，如果反响很差，或者没有学生去听课，课程会被取消。到时不用我出手，人事部那边，就会中止你的实习合同。”

关主任告诫道。

罗亮不由想起，在人事部签合同时，与那位棕发中年的不愉快交谈。

“第三件事。你这类不带班的导师，要招收5名以上的小班学生，亲自传教，有相应考评。这一项是学校里的硬指标。”

“如果你没能招满5个名额，在见习期的导师位置，会引人质疑攻讦。”

关主任交代完三件事，抿了一口茶。

“关主任