领导只记得那个有功劳的人，而你这个做事的人上级领导完全不认识，一直这样组织上在提拔人选上面怎么考虑你？自我表现不仅仅只是我们官场上的一种现象，在所有的企业甚至于所有国外的公司里面，也都存在这种现象，这是一种良性的自我推荐模式，是值得肯定的。你脑子里面存在了误区，这种观念要改变”王文超慢慢地劝说着李凡英。