没公布改革，他就写要应选七组组长？”

齐志宾断然摇头：“你们都没得到消息，他一个普通员工，怎么会知道，改革方案是很久前董事会便想好的，只是到了今天才有实行的机会，而这个计划除了董事会的人外，谁也不知道，甚至连总编都是昨天才得到的信儿。”

仲航永点头确定：“是，而且我保证社长和我的谈话没有被第三个人知道。”

答案……已经很明显了！

这是什么概念？

一个刚进报社才几天的小记者，竟然从报社的人员配备下，就预料出报社的改革方案，一个谁都不敢去想的疯狂方案，甚至他可能连实施计划的日子都算计到了，这也太……

相比之下，他们这些元老人物，只会唠叨报社的配备怎么怎么不合理，谁也没想过这样配备的目的。

就凭这点，一个组长提名，他，何远，当之无愧！

齐韵莹现在的心情最为复杂了，虽然老何经常招她起急，然而他的工作能力是齐韵莹所认可的，少了他，六组被削弱很多，但是……齐韵莹笑了，这只是一个组长提名而已，对手是实力派的展逸，胜算基本为零，再说还要经过多项考核呢，想自己那次，可是历经万难才走上组长之位的。

齐志宾见没人反对，逐慢悠悠喝了口茶，方道：“下面我说说竞选组长的规则，这次是两个人的竞争，和以往不太一样，所以走的程序也不会相同，经董事会批准，考核的监督由我跟总编担任，在座的六位组长，作为考核官，何远跟展逸谁胜谁负，都是你们说了算，这次采取投票制度，两人是我跟总编提名，为了避嫌，投票我们不会参加，你们是六人，一共六票，到最后谁的票数多，谁就为新组组长。”

“那要是三票对三票的情况呢？”舒芸问道。

“基本不会有这种情况，因为在参加投票前，还有更为严峻的考验，新组势必会承受很大压力，所以我们要求组长必须有过硬的实力，只有通过前面的考核，才轮到各位投票，投票的标准也是按照考核的表现来打分的，务必不要搀上个人感情。”

“考核时间一个月，一共三项比试，第一项，比拼头版率，就是谁组上头版的次数多，头版报导的质量高，谁为优胜，但最低不能少于三篇，否则淘汰论处，大家注意，我说的是组，也就是说，展逸在的三组和何远的六组中每一个人都算上，当然，你若认为自己有实力，也可以天天靠自己的报导上头版，这项考核的主要能力是，个人魅力，团结凝聚力，毕竟一个