懂互联网产业，但是能看得出来，发展互联网经济是一个趋势。”张国忠就点头道。“咱们不能落后，今天就这样吧，你送我回去，我也累了。”

“哎，好！”聂飞点头，拉开了车门将张国忠给请进去，发动车子便直接回了县城，他也没有回家看一看，回到家里之后，聂飞就跑进书房去查资料去了，他得把相关的情况都给弄清楚，并且他也给赵文红那边下达了一个指令，让他们尽快搞清楚搞这种互联网公司需要些什么条件以及有什么技术节点需要解决的。

信息中心那边的速度也快，不到三天，赵文红就带着李玲以及其他的几个人到了管委会这边给聂飞汇报工作来了。

“我们以每时每刻网络公司为蓝本进行了查询。”赵文红直接汇报道。“除了手续方面的不谈，他们公司的架构采用的是线性架构，从最高的总经理到下面各个部门经理再到最底层的业务员。”

“搞这种互联网企业最主要有两个关键。”李玲就接过话茬。“首先是技术，必须提供精密的技术维护，其次是业务，这是互联网公司生存的关键。”

“也就是说，咱们首先要解决技术问题。”聂飞便点头道，靠在老板椅上思考了一下，“其实技术方面倒是比较好办，在同行业中挖角，要么就是招聘，现在做网站维护的技术人员也比较多。”

“好，把资料放这里，我先跟张县长汇报一下！”聂飞指了指桌面，这几人才告辞离去，将这些资料给完整地看了个遍，再加上自己消化一下，聂飞才去了县政府找张国忠汇报。

“关于人才方面，光靠招聘和挖角我觉得还有些薄弱啊。”张国忠听了汇报道。“业务方面倒好说，毕竟咱们这也算政府企业，资金比较充足，而且目前也只针对洪涯县的业务，在县里也是独一份，比较好开展，我最担心的是在技术方面，网站会出现一些问题。”

“又或者说挖过来的人，始终不太放心，会不会造成突然离职等现象。”张国忠又说道，他这么考虑也是有原因的，万一以后有人离职怎么办，网站维护总需要人啊。

“我明吧你的意思。”聂飞就笑着说道。“这个事情也比较好解决，培养我们自己的技术储备人才，等把架子搭建起来之后，我打算去找一些比较知名的高校吸收一些成绩优异的应届毕业生。”

“嗯，既然要做公司，那就要搞好，包括营销人才方面。”张国忠就点头道。“除了营销行业的老油条，应届毕业生或者实习生也要招一些，总之一句话，人才骨干储备很重要，现代