！

一点考虑的时间都没给，说定就定下来了。要出去的时候，对方又在身后说了一句：“好好干，我对你寄予厚望。”

这话――林雨桐信！

专门借调自己下来，不是关键时候拿来堵窟窿的。她是真想试试自己，看看自己是不是真能解决问题。

怕自己心里带了情绪吧。

出来之后，不停的在摆弄办公桌的东西，该贴标签的时候贴标签，这是准备跟人交接的时候好交接的。

可这选谁来交接呢？

要选一个跟原单位牵扯少的，林雨桐知道的就两个人，一个是古柏，一个是冷寒。

冷寒八面玲珑，会处事，跟谁都能结交。本该是长处，可正因为来了不短的时间了，他的交往太过繁杂，反而是不合适了。

这个古柏……自身性格的原因，属于苦干型的。至于能力如何，林雨桐还真不知道。但这样一个性格的人还能被下面举荐上来，他身上肯定有过人的地方。这是时间太短，她没有更多的了解而已。

鉴于年后估计要交接，她晚上抽空就去找古柏。从办公室出来已经很晚了，结果在古柏和司机们所在的那个小会议室，还是见到了古柏。他一个人对着电脑正敲敲打打的不知道在写什么。她敲了敲门，“还没下班？”

古柏愣了一下，停下手里的活，“是！”然后问说，“找冷寒吗？我给他打个电话。”

林雨桐摆手，“不是！我来找你的。”

古柏又愣了一下，然后利索的起身，“快进来。”他将自己的办公椅让给林雨桐坐，转身去倒水。

林雨桐没拦着，反而看他电脑上写的东西。

这是写汇报材料呢，科室的汇报材料，确实是好笔头。而且，他从下面借调上来的时间应该不久，但却没有看问题只看局部不统观全局的毛病。这证明他聪明且内秀。

交际少，话少，嘴严，偏心里什么都清楚。

古柏把水递过去，“是有什么材料整理不过来吗？你拿给我看看……”

林雨桐接了水，把边上的另一个办公椅转了方向，“你先坐，不是材料的事。”

古柏坐下，没有先问，只看林雨桐，目带询问。

林雨桐沉默了一下，好似拿不定主意一样，良久才道：“我应该会被调整职务……”

古柏眉头一皱，“不应该呀！”能带下来，必然是很需要的。这种关系比寻常更亲近，怎么才这么短的时间就调整？不合常理！