比起我们要多的去了。”

“还有药房，我相信你是从京都过来的，肯定也会清楚，这个地方的奖金要比外科做手术的医生还要高。”

“那么拍CT和B超的医生，那就更不用提了，若是遇到换季或者是感冒高发期，收益随随便便就能够过万。”

“至于主诊医生他们究竟有多少灰色收入，那都是大家心照不宣的事情，当然，没有谁做得很过分，毕竟万一真被投诉了，饭碗可就保不住了。”

“所以，我认为，即便是改革，还是要有个时间推进，如此，大家也能有一个适应的过程。”

“我知道，你很想让仁爱医院更好，当下最应该引起重视的就是医生的收入差距，同样是为患者治病，可偏偏有如此高的偏差，久而久之，这种不合理就会影响工作的积极性，甚至还会拉低治愈率，这样可就得不偿失了。”

“你说的这些情况都是一种普遍现象，不仅仍然会有其他医院也同样如此。”

“可是这样的理由很牵强，总不能因为常规，而同意让科室各自为政，如此，医院就真的变得更好吗？”

朱院长似笑非笑道。