、后勤超编的问题，空出来的岗位可以引进一些高技术型的人才，我不知道这样说，你是不是能理解。”

“医院转型是当务之急，也是非常迫切，我需要的人，是能为公司创造效率，同时也能把这支服务队伍带起来的人，其他事情，我现在不好多说。”

我顿了顿，“作为未来发展的方向，我希望医院能够朝着企业经营的方式发展，并不是我看你不顺眼，而是我认为你很有潜力，也很有能力，这对你是一次机会，也是一次历练。”

“江主任，如果按照你刚才说的，我接下来的动作很可能是在医院当中大换血，其实，这种情况很可能出现，毕竟人员在流动的情况下，才能够带来更新鲜的血液，只有不断调整，才会有更多的生产力。”

“江主任，你认为，我说得有道理吗？”