恐怕会直接找你的。”

“这事不能惯着他，他的职务和待遇都由你负责谈。”

“可我只是个总经理助理，他这个职务找你谈，也是可以理解的吧？”

“别忘了，现在你主管人事，进公司之后怎么说那是以后的事，进公司之前，我们必须让他明白，你有权决定他的命运！还有，”孙晓丽补充了一句：“你先跟他谈副总经理的职务和待遇，至于执行副总经理的职务和待遇，在谈判的时候，你可以临场发挥，根据当时的情景当场拍板，要让他感觉到你在这个项目有绝对的权力！”