看了一圈也没有人说话，杨局长就点名了：“钱美丽，你是新任副科长，谈谈你的想法吧？”

钱美丽紧张得看了韩梓宇一眼，又看了杨局长一眼，深深的咽了口气，无奈的说道：“我们部门的工作比较繁杂，之前就是合并的，人员对业务的熟悉也相对要广，我个人认为要想效率更高，应该更加精分专业，所以我想如果分开两个部门的话，会更好。”

韩梓宇听到部门分开这几个字时，皱了一下眉头，原来杨局长想通过分割的方式降低自己的权力范围，把自己边缘化掉，一分一合，人还是那批人，但科长已经换了，这是领导常用的分权伎俩。

但是这话从钱美丽的嘴里说出来，简直就是给他背后插了一刀，暗算啊！

“我觉得钱美丽说得特别好，术业有专攻啊，越细越精，就应该分开两个部门，我提议把出版和审批分开，韩科长还是管原来的不变，拉出一批人成立新的管出版的。”赵科长趁热打铁。

赵科长打头发表看法了，其他人就开始说自己的想法了。

“科室大了，不好管理，容易有人鱼目混珠，滥竽充数。”

“而且可以像上级人事要更多的名额，一举两得。”这孙副科长一说完发现自己这话说得不好，马上有闭嘴了。

“嗯。我觉得大家的意见都很中肯。”杨局长又是一脸君子一样，那意思就像是你看吧，我很民主：“韩科长，你什么看法？”

韩梓宇当然明白这是杨局长削弱自己实力的伎俩，这一分，边缘部门，科长就成了摆设，再找个机会，把你合并，用合并部门的科长代替你，起到分权架空你的效果。

一分一合，卸掉你的权力，领导最常用的伎俩。

韩梓宇笑了笑，说道：“这分部门还是那批人，干得还是原来的事，怎么就精了呢？想精问题还在人身上，这跟分部门有什么关系，十一个人，一个科长，两个副科长，再加上副局长和局长的监督，要还是管不过来，那我这个科长不用当了。如果效率不高，我们可以培训业务，如果管理混乱，那也是我的责任，没有分明每个人的职责，但是现在我手下的每一个人的职责都是很清楚很明确的，又哪里来的混乱之说？林海雪副科长，你说说我们的情况是否是这样子？”

韩梓宇反驳，这个时候谁有道理很重要，这就是韩梓宇为什么必须在这个会议上，如果他不在，直接强行通过决策，绕过他，或是先斩后奏，有得他哭。

如果他在辩论上赢了，杨局长也没法不讲道