没有赢过，除了我提出来的工程建设，他们是均支持外。”韩梓宇一开始带着先入为主的思想去看，被表面现象蒙蔽着。

“在人事任命上呢？”白雅汝又问。

白雅汝提到了最核心的一个问题。

这次韩梓宇的人事布局，已经走漏了风声，一些非领导岗位，韩梓宇私下偷偷给安排了，但是领导岗位，还是需要县委，尤其是要邱书记那一关。

这次白雅汝整理的岗位和候选人都比较多，但无论如何，韩梓宇都是要走这路的。

韩梓宇这么一搞，只怕和邱书记的关系就疏远了，自己是他提拔的，如此一来，成了竞争对手，是否有些不知恩图报的感觉。

这点是韩梓宇在心里上过意不去的。

所以韩梓宇得去和邱书记阐明一个立场，那就是我不想也不会侵犯你的权力范围。

但是联合邱书记去对抗阮书记那是太瞧得起阮书记了，但是韩梓宇无论如何，总要布局一点自己的人吧？

去找邱书记，又觉得不明智啊。

白雅汝提出了一个想法。

让邱书记，阮书记，你三人平分职位，对方提拔的人和岗位均不反对，让对方去提名，如此一来，谁也不得罪谁，尤其是不得罪邱书记。

听着是有点道理，韩梓宇知道说话的智慧了，于是为这次大的人事调动工作还是去找了一遍邱书记。

“邱书记，我整理了一下目前各部门空闲和临近退休以及业务繁忙需要调岗的一些岗位，想做一次人事资源的补充和提拔，我们县的人事年纪都便大，需要年轻血液，我是重点对外搞经济，您是重点对内搞人事，你看我这样的安排是否妥当？”韩梓宇说这话还是鼓起勇气来。

“挺好啊，是需要理理，只是补充备用人才，这没有问题啊。”邱书记也是支持。

“只是在人员的选拔上，我怕一些人有意见，毕竟这是集体团队的事，我是想，要不邱书记，阮书记，我，以及常委其他人都推荐一些人，到时整理一下，形成文档，做个简单的背景调查，然后在会议上统一选拔。”韩梓宇提了一个所有人都赞同也相对公平的办法。

但是这个办法太保守，对韩梓宇这种权力不够，又不是一把手，同时县长又对人事的管理比较少的人，这是一个无奈的下下策。

“就按你的想法去做吧，到时把材料同步给我和各常委代表，即可。”邱书记很简单。

韩梓宇没想到谈得如此顺利，但总感觉哪里不对。