第一千三百零七章:我想听听你的看法!(第2/4 页)

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一下欢迎晚宴,和他们见个面就行了!”

接着谷老继续说道:“而且我也听说了,这个考察团里面的不少富商都是你出面邀请来的,于情于理你也应该露个面。”

“他们什么时候来?”

“年后,大年初七!”谷老道。

“行,这差事我接了!”李毅道。

谷老点了点头,随后又从随身携带的公文包里取出一份文件,递给了李毅。

“你看看这个!”

李毅也不矫情,接过文件快速浏览了起来。

这是国家统计部门关于全国国有企业的一个调查报告,这份报告统计了1983年全国所有国有企业的经营情况。

报告内容很多,李毅没有细看,只是粗略的看了一些关键数据。

根据报告的内容可以看出,过去一年国有企业的情况不容乐观,共计有三万多家企业陷入了陷入了经营困难、效益锐减的危险处境,其中8000多家处于停工停产的状态,4000多家属于事实破产。一秒记住【。3。】,

相对应的,新增国有企业却仅仅只有1400多家。

总而言之,现在国企的整体经营情况非常糟糕。

“情况已经这么严重了吗?”李毅沉声问道。

“事实可能比报告上面提到的更加严重,如果照这样发展下去,你之前提到过的企业破产大潮即将成为现实。”谷老语气凝重的说道。

李毅点了点头,对这话表示认可。

他是经历过那个时代的人,对于国企眼下的困境非常的了解,而现在问题刚刚表露出来,生死攸关的艰难时刻还没有到来。

“谷老,那上面准备怎么办?”

谷老略作沉思,随后说道:“相关部门也对眼下的情况进行了分析,之所以出现这样的情况,和国家政策的调整离不开关系。”

“本着对症下药的原则,想要解决目前的困境,必须要对现在的国企制度进行改革,只是具体怎么改革,内部还存在分歧。”

“什么分歧?”李毅道。

谷老当即说道:“你也知道,国企之所以会大范围的出现经营困难,和知青返城后不合理的就业安排有很大关系,再就是外企的冲击,对方拥有先进的技术和更加合理的管理方法,打的我们的国企节节败退,所以一部分人认为可以考虑精简员工,并暂停对外开放...”

话音未落,就听李毅直接皱眉道:“这怎么可以,那样只能治标不治