我的语气缓和下来，“好了别哭了，不然让别人看到的话，还以为我怎么欺负你呢。”

“你现在赶紧去找护士长。”

“谈完之后就给我来个电话。”

余萱擦拭着眼角，美目泛光道：“嗯好，好了，我不耽误你工作。”

说完，她兴高采烈地拿着采购单走出了值班室。

余萱和护士长见面之前，我有必要先和她谈谈心。

于是我想了想，拨通了内线电话。

“护士长，我正式接到通知，院长让我负责筹建分院，就在郊区。”

“可是我时间和精力都有限，还要顾及妇科的工作。”

“我怕不能妹妹知道，所以这一次科室采购仪器的事情，你就要多费心了。”

我给她递了颗甜枣。

果然护士长的脸色立刻阴转晴，“您放心，萧助理，我一定完成工作。”

我勾起唇角，老神在在，“完成的同时还要出色，在整个科室我最能够倚仗的人就是你了。”

“你可千万不要让我失望。”

“做事情要把控两个原则。”

“一来尽快落实，二来要择优选择。”

“也就是产品的参数以及性价比是首要考虑的因素。”

“我已经有了一些公司的报价和详细介绍，你可以作为参考。”

说着，我把余萱准备好的资料交给护士长。

她赶紧接了过来，“我现在就是安排，对了，这些报价还需不需要给每个科室成员发一份？”

我摇了摇头，“这些你自己做决定就好。”

“等有了初步的筛选，你可以找我商量。”

我已经把话说得很通透，并且明确地告诉她，最终选择哪家，还是我说了算。

“明白了。”护士长喜滋滋地应道，而后拿着沉甸甸的资料，第一时间就看了起来。

“你不用着急，我如今的重点工作还是要放在筹建分院的事情上。”

“现在要立刻开组织动员大会。”

“科室里的工作你就多上心一些，有事及时联系。”

护士长连连点头，那神情好像自己中了五百万彩票一样。

人就是这样，你赋予他的工作越多，那么他就会认为自己越有价值。

自然也会越干越有劲头。

这属于职场激励机制。

经过林磊的提点，我如今也是运用了如