第二天，温宇正式宣布胡悦加入战队，担任数据统计员，负责监督新老队员的训练成果，并根据数据分析提出改进建议。

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老队员们对这个决定出乎意料地表示支持，经过昨晚的聚餐，他们已经彻底放下了对胡悦的偏见，反而觉得她的加入能给战队带来新的活力。

孙老队员更是主动找到胡悦，诚恳地为之前的言行道歉，并表示会全力配合她的工作。

林挖角者不死心，再次找到陈新队员，抛出更加诱人的条件。

然而，陈新队员已经完全融入了战队，对林挖角者的游说丝毫不为所动。

“你走吧，”陈新队员语气坚定，“我不会离开这个战队的，以后也别再来打扰我们了。” 林挖角者碰了一鼻子灰，灰溜溜地走了。

胡悦上任后，立刻展现出惊人的工作效率。

她将每位队员的训练数据都记录得清清楚楚，并根据数据分析，制定出一套个性化的训练方案。

在她的帮助下，队员们的水平都得到了显着提升，战队整体实力也更上一层楼。

一天训练赛后，陈新队员看着胡悦整理的数据报表，突然灵光一闪，“队长，我有个想法……”

陈新队员指着数据报表上的几个关键点，兴奋地说道：“队长，你看，我们最近的团战胜率有所下降，主要原因在于我们的开团方式过于单一，很容易被对手预判。我建议我们尝试一些新的开团战术，比如……”他滔滔不绝地讲解着自己的想法，眼中闪烁着智慧的光芒。

温宇认真听着，时不时点头表示赞同。

其他队员也围了过来，仔细聆听着陈新队员的战术构想。

然而，孙老队员却提出了质疑：“这…这会不会太冒险了？我们一直以来都是用这种方式开团，胜率也不低啊。”

“是啊，”另一名老队员也附和道，“这种新的战术风险太大了，万一失败了，后果不堪设想。”

陈新队员有些着急，“可是，如果我们一直墨守成规，迟早会被对手摸透我们的套路。只有不断创新，才能立于不败之地！”

一时间，训练室里充满了争论的声音。

温宇见状，立刻抬手示意大家安静下来。

“我知道大家都有自己的想法，”他语气沉稳，“但我们最终的目标是赢得比赛。新战术确实存在风险，但同时也带来了更大的可能性。