大批并购专家，在教他如何的做事，马丁不在乎这些人不满，不在乎他们的敌意，他又不长久在这里做，等成功过渡后，他移交权力，又回基金会，图谋下一个目标，杰克定下了四个目标，他才拿下第一个。

马丁自信满满的对杰克道：”我会把米高梅驯服再交给您，您将在关键时刻以救星的资态出现！每个人都会爱上你。”不搞得天怒人怨，民生聊生，谁会盼望救世主的出现。

所以马丁觉得自己做得还不够，目前示威抗议不少，真正肯辞职的可没有几个，说明他做得还不够天怒人怨，反正闲着也是闲着，他制订了一系列严励而苛刻的规定，重点是找迟到早退，消极怠工的，一系列的规定和罚款条文令无数人咬牙切齿，而对于那些煽动闹事的，马丁是毫不手软，绝无留情的，马上开除，他的口头禅就是：”没有人不可或缺，我随时可以找到代替你们的人。”

随着马丁严厉的整顿，一些无法适应严厉规定的开始辞职，另谋生路，剩下的也发现一点，马丁属于变态的人，你越反抗他就压制得越厉害，他身边有一个律师团在为他出谋划策，可以令他立于不败之地，而这个家伙，好像什么都不在乎，他好像一点也不在乎米高梅这些人，也好像对这些人充满恨意，恨不得这些人全部走人，可以说马丁很快就完成了他将米高梅搞得天怒人怨的任务。

他不停的召开各种培训课程和辩论会议，以狮门作实例，狠狠的讽刺打击这些人的自信心和骄傲，米高梅那么大一家公司，盈利状况和业绩居然不如狮门，这是事实，这让马丁打击得他们无话可说。

马丁一系列的高压政策，一副要搞垮米高梅的样子，令米高梅的气氛空前严峻和紧张，在杰克进入米高梅，准备宣布就任米高梅董事局主席时，员工们迎接他的是冷淡漠然的目光和稀稀落落的掌声。

在那个大型会议室里，六百多个人坐在可容纳一千五百个人的会场显得稀稀落落，士气不高，杰克和弗莱明宣布就任时的掌声更是少得可怜，杰克也不以为意，这是意料中事，把这些人整惨了，他们喜欢杰克才怪。

杰克说道：”我工作有个宗旨，凡事追求完美，无论做什么事，都力求尽善尽美，作为我团队的一员，必须是最优秀的，而我则回报以最好的待遇。”

终于有人插口：”米高梅的待遇可不是最好的。”这句话引起哄堂大笑，有几个人还猛吹口哨。

杰克也没有生气，说是道：”是的，你们的薪资待遇在好莱坞是最差的，和三四线小公司差不多，这或