说的话你不相信吗？”

我回应：“其实也不是不相信，只不过感觉这件事情风险太大，而且匪夷所思，怎么会有人心甘情愿地帮别人顶替过错。”

“你不用在意是不是匪夷所思，你现在需要思考的是应该如何做好一把手。”林磊说道。

但是在这个问题上我是想不通的，赶紧问他：“你说说你可以和我详细讲讲吗？这些一把手们他们到底是怎么办到的？”

林磊不疾不徐道：“前面你说的话有问题，他们并不是顶替过错，因为是下属，没有资格也没有办法去指正上司。”

“有一些问题一把手心里是非常清楚的，却装糊涂，允许他们在暗地里操作，这对下属来说是恩情，既然有恩情就要死心塌地，只要能够做到这一点就可以了。”

“当家人知道自己没有问题是清白的，也不允许自己的把柄落在下属手里面，只要大家能够保持步调一致，心照不宣即可，这也是员工出现问题领导能够全身而退的原因。”

我说道：“看似合理，可是……”

他笑着说道：“你要明白水至清无鱼就是这样的道理，如果你不许诺给下属一定的好处，他们凭什么去替你做事情，这就是社会，这就是现实，完全没有任何对和错，只是合理与否。”

我若有所思地点了点头，他继续说道：“从你们单位考虑，里面肯定是有很多遗留下来的问题，你这个领导刚刚上任，他们肯定害怕自己的利益被触及，想要把你排除在利益圈外，也可以说是对你的警告。”

“上次我记得和你说过，一定要静观其变，在关键时刻给出猛烈一击。”

我眯起了眼睛听得更认真了，他接着道：“或许这不是最好的方法，如果有人已经危及到了你的地位或者做了过分的事情，你要明白，在能够缓和矛盾的情况下，应该采取更柔和的方法，要知道现在的每个领导几乎都是有后台的。”

此时我想起了邱书记说过的话，点了点头说道：“的确是这样。”

“你要想在一把手上真正做一些实事，还是要打破现在的局面，并不需要动所有的人，只要能够拿下最有话语权的人，也能够起到杀鸡儆猴的作用。”林磊认真道。

我惊讶问道：“那你和我说的话，岂不是前后矛盾？还是我的理解有问题，你可以说得清楚点吗？”

他摇了摇头说道：“其实一点没有冲突，只不过是两种方式罢了，好好想一想，你那么通透，一定能够想清楚其中的关键。”