，还是能够及时地和我沟通，看到你的进步和成长，我很是欣慰。”

“这么多年，我也经历过很多事情，至少在一些问题上，比你看得透彻，也能帮你出出主意，让你少走些弯路。”

我由衷地说道：“磊哥，真的谢谢你。”

他看了一下手表说道：“你现在回家洗个澡，收拾一下，时间刚刚好。”

正在我要去结账时，他叫住了我，说道：“对了，还得麻烦你一件事情，有句话替我带给黄省长。”

我好奇地坐下，问：“什么话？你说。”

“上次见黄省长，他问我一个问题，但我并没有想好，没有回答他，现在我有了答案，所以，想请你带给他。”林磊犹豫着说道。

看我一脸好奇的模样，他并没有卖官司，说道：“民营企业为什么富不过第三代，里面到底有什么原因？”

我惊讶道：“难道这种情况真的很普遍吗，他为什么会这么问？”

他点了点头说道：“黄省长在问我这个问题时，已经做了充分的调研，大多数的民营企业，生命力仅仅只有三至五年的光阴。”

“当时他看到这一说法非常吃惊，甚至有些难以置信，做了大量调查后才发现，很多中小型的企业都有亲缘、地缘和血缘三缘化的特点。”

“在企业转型上有很大的问题和隐患，第二点是在私营企业的创始人身上大多都是吃苦耐劳的有冒险精神，才能创业成功。”

“另外，在第2代、第3代的培养上相对比较差，出现了无人继承的局面，久而久之，走向了没落的状态。”

“第三个原因，现在的职业经理人质量参差不齐，选来的人会出现水土不服的情况，之前咱们省城的一家企业，聘请了一名总经理，年薪五十万，只干了一年多，结果卷走了几百万之多，还有一个原因，就是市场扩张的速度太快。”

我思量了一下，认同道：“黄省长已经调查得很清楚了，为什么还要问你这个问题？”

林磊答道：“估计他想听一下企业经营者的想法，毕竟这也是我们在经营过程中可能遇到的问题。”

我听后当下了然，说“估计他也是给你提个醒，要注意企业未来经营的方向和发展。”

此前，宁宛如和我说过江南集团的问题，此刻再次出现在了我的脑海中。

他点了点头说道：“估计是这样，我思考了很长时间，原本是想自己把答案和想法告诉领导，但最近没有见他的机会，才让你去告