第363章 以前我不是好人现在我没得选啊(第1/4 页)

“许总，近期有些高级人才应聘。”

许建城接过厚厚一沓资料：“呵呵，不少嘛！”

“这是年底跳槽的多吗？”

“好久没有高级人才加入恒达了！”

张强：“可能有这方面的原因，其中还有很多是外国人。他们也不过春节，真是奇怪哈，呵呵呵。”

张强笑的有些勉强。

他作为公司元老级反骨仔，暗中出售公司情报、帮忙安排特殊人员入职的事情没少干。

当初林晴过来面试的时候，简历的顺序就是他特意安排的。

公司有很多卧底，这个他最清楚！

不过谁是谁派来的，张强很有“原则”的没有探究，在公司内他也是对任何人都保持友善。

在他看来，公司真正属于许老板的人，可能就一个方刚。

只不过这一切，随着带武器的寸头们进场，来了一次全体高层的集中背诵保密条例，全部烟消云散了。

张强那段时间也是瑟瑟发抖！

后来发现没什么事，那些他怀疑的高层也都没事，这才算稍稍安心。

只不过买卖情报之类的事情，他也不敢干了。

所以说，近期突然又有好多高端人才投递简历应聘，张强本能的觉得有问题。

许建城嘚瑟科普：“有些国家也过春节的，特别是受咱们龙国文化影响很深的亚洲地区。”

“而且。。。。。。”

许建城放下资料，起身站到窗边，看向远方。

“咱们恒达从明年开始，可能就是龙国乃至蓝星最大的房地产开发商，吸引一些外国精英人才，也是情理之中嘛！”

“放心大胆的招进来，咱们恒达有的是职位安排！”

恒达一直在壮大，高级人才一直都欠缺。

你看巴铁和塞铁的项目，两个相隔很远的国家，恒达这边居然只派了一个总负责人，就是胡文泰。

莎特和笛拜那边，总负责人也是方刚，好歹后来又派了一个戴光华过去给他当副手。

阿美瑞克那边，给百乐公司建造总部大楼的负责人是简前。

但是接下来又有和特朗集团的合作，难道又让简前负责？

这些显然是不合理的。

说到底还是公司的高级人才不够，不管是工程方面的，还是管理方面的。

当然，巴铁和塞铁的主要属于援建，大规模的商业开发没那么快。