第1297章 巾帼不让须眉(第2/4 页)

静，但是他比较善于留意细节，做事按部就班，面对突发事件往往自乱阵脚束手无策，做事随波逐流不善于创新，追求平淡害怕有人生事，这种人在官场上工作的时候，往往不求有功但求无过，也恰恰是这种人，是我们官场上最令人头痛的。

他这种走路姿态所反映出来的对抗心理是侥幸对抗类型，所以对他的讯问，采用的方式就是我刚才所说的那几个讯问方法。

但是你看视频里的贾高明，此人走进讯问室的时候昂首挺胸，落地有声，这说明此时此刻的他心中傲慢自信，逻辑思维清晰，理性思维强大，具有很强的独立性，她的精力十分充沛，心理节奏比较快，他的情感比较丰富，做事儿一向以自我利益方向为主，但他这种人也有缺点，那就是缺乏持久的毅力。他目前所表现出来的对抗方式为信念对抗。

而对付这种信念对抗的被讯问人，应该采取三种训练方式，分别是“需要的基本属性”讯问方式，“意识经验的习惯反应”讯问方式以及

“人格的基本属性”讯问方式，也就是说，对付这种人必须从心理上将他们击败否则的话，很难让他们开口。”

说到此处，李天逸笑着说道：“我估计他们这三个小组因为跟随着三个被讯问人的距离比较近，反而忽略了对他身体姿态的观察和判断，我现在立刻写三张纸条，你一会儿亲自给他们三个小组送过去，并用三个被讯问人恰好刚刚可以听见，但是却又声音不是很大的说话方式，把这三张纸条交给三个小组负责人，告诉他们，这是我给他们的纸条。”

一边说着，李天逸一边找出了纸和笔，写了三张纸条，在这三张纸条上分别写上了他对这三个被讯问人走路姿态的判断，以及他们的对抗类型和讯问方法。

杨正雄接过纸条之后，按照李天逸的意思将三张纸条分别递给了杨芙蓉，王丽倩和张涛。

等到杨正雄回到监控室的时候，他看到李天逸正在反复播放观察着在自己把纸条儿递给三个负责人并说出那番话之时，三个被讯问人的脸上表情和肢体动作。

杨正雄这才醒悟，说道：“李书记，您刚才让我给他们送纸条，是不是也是一种心理战术。”

李天逸笑着点了点头：“没错，这种方法的作用在于，给这三个原本心智坚定坚持对抗的被讯问人一种强大的心理压力，让他们心中产生一丝疑惑，让他们对自己的坚定产生不自信。虽然这种作用极其微弱，但恰恰是这一丝作用，往往能够让他们在思考问题和对抗讯问的时候，多了一丝顾虑，