秋科长的话是有道理，不过却不能以偏概全。

试问，如果没有推陈出新，一味的保守踏步，那么科技生产力如何进步？

就拿个现实的例子来说，仁爱医院如若就只个自扫门前雪，两耳不闻窗外事，只求做好眼前的工作。

我想要不了多久，就得被医学界淘汰，成为历史了。

所以，做好当下自然是对的，但不管是人还是企业，都必须追求进步，才可以创造更加辉煌的未来。

这不能单纯地拿一个招聘现象，来内涵工作和寻求新机遇的冲劲。

不过，我只是在心中腹诽，面上依然是一副受教的模样。

“小严，你虽然现在医科还没有毕业，来医院的时间也有限。”

“不过，如今却是妇科中唯一的男医生，身上的担子可不轻啊。”

“有多少双眼睛都在看着你，不过你也争气，从来没有惹过什么乱子。”

“而且，你运用中医疗法，帮助不少患者摆脱了术后的痛苦，提高了康复效率。”

“有不人都表扬过你，实话告诉你吧，你的转正名额我已经递上去的了，而且还允许破格参与评估职称。”

“这在仁爱医院的历史中，可是开了先例了。”

“我很看好你，所以千万不要辜负领导对你的信任。”

“把本职工作做好，不要去想那些脱离实际，沽名钓誉的事。”

“你若真想研究，现在妇科的疑难杂症难道不够多吗？”

秋科长看着我，正色说道：“比如女性如何调理内分泌失调，就连不少男士也有这样的问题。”

“这算是普遍现象了吧，很多的妇科疾病都是内理不通造成的，你的专业是中医，应该更能明白其中的关窍。”

“老实说，我也研究了不少时日，查阅了很多中外医学著作，也没有看得通透。”

“还有，如何减少更年期综合征，降低女性经期疼痛，这些不能去攻克吗？”

“哪一个不比不孕不育有意义，干嘛非要去纠结当下无法实现的课题，你说是吧。”

这话说得在理，我点头附和，“嗯，我明白了。”

不管是内分泌失调还是女性近期疾病听起来很普通，但是则越常见的妇科疾病反倒牵扯的因素更多。

有时候关联的不仅是气血问题，还牵扯到体内的五脏六腑。

甚至心情和工作压力的大小，也能够引起激素失衡。