不愧是职场老江湖，先反对我的提议，又说孙晓丽说的不错，我想了半天，居然猜不透他的用意。

钱勇这时说道：“我同意萧总助的说法，所谓疑人不用，用人不疑，如果我们拿出高薪，对方还挖公司的墙角，那可不是我们的方法不对，而是这种人就不能用。”

姜鹏辉笑道：“我不是反对萧总助高薪养廉的说法，问题是这个高薪是个什么标准呢？”

安娜这时说道：“那我们现在就把标准定出来。”

“孙总，”这时我对孙晓丽说道：“你本来就从事过房地产开发，能不能麻烦你向我们介绍一下，在江南，一般房地产公司的高层管理，包括中层管理，薪水的标准大概是怎么样的？”

孙晓丽立即向我们大家做了一下介绍，由于我们这属于三四线城市，房地产开发的运作不是十分规范，几乎没有项目的总经理，是由经职业经理人担任的。

一般来说都是家族企业，高层管理人员不是直系亲属，就是亲朋好友，也有一些是几个股东合伙，但总经理也是从股东中产生，一般是由大股东，也就是董事长兼任总经理，所以拿的年薪只是象征意义，基本上对于我们没有参考标准。

相对应我们这个项目的总经理的职位，在其他项目中一般都是副总经理或者是总经理助理，他们的薪资标准，一般都是年薪二十万到三十万，有的更低。

听完这番话，我大感意外，原以为孙晓丽请我做她私人保镖，都出到一百万的年薪，第一次给我定金就是五十万，我还以为总经理会更多，没想到这么少？

当然，孙晓丽也说明了其他项目总经理的职责，和我们这个项目有所不同。

现在我才明白，当初孙晓丽把我看得有多重，虽然是想与我发展爱昧关系，可一百万的年薪加上一套城西的别墅，还是有些太多呀！

我问道：“孙总，你过去请的总经理或者副总经理，年薪是多少？”

“过去我是在徐氏集团，我本人就是总经理，我请的项目总经理，其实是我的助理，最高的是年薪二十万，年底包两万块钱的红包，配一辆二十万以内的轿车，油费和过路费由使用者出，每月另外报销一千元的手机费。”

我转而问姜鹏辉：“姜总，你现在拿的年薪是多少？”

姜鹏辉愣了一下，情不自禁地看了孙晓丽一眼，孙晓丽面无表情地看着他，意思是让他实话实说。

“在蓝精灵KTV做总经理的时候，我的年薪是十六万，另外入