刘璇思又补充了一句：“天下没有几个老板，会像我们老师一样，帮你解决问题，教你怎么做事，更多的时候是看你自己的表现，尤其是老板的心态，你既要能够领会，还不能点破。”

她这话说的有点深奥，我有些没弄明白。

既然我能看穿老板的心思，为什么时候不能点破呢？如果我不点破的话，老板又怎么知道我跟他心有灵犀，一切都是在配合他？

姜鹏辉接下来的解释，让我茅塞顿开。

他的意思是，老板在员工面前就是要故作高深，员工在老板面前必须心怀坦荡。

换句话说，一个老板最矛盾的地方，就是既要员工能够对他的一举一动心灵神会，又不想被员工把自己的心思看透，这就需要员工自己能随机应变。

就拿孙晓丽对姜鹏辉的态度打比方，当然，其中要除掉我跟孙晓丽特殊的关系，如果我跟孙晓丽没那种关系的话，明明看穿了她的心思，可以尽情的配合，但不管是当面还是背后，都不要说出来。

比如她批评姜鹏辉的时候，我明知道她是故作姿态，为了取得她的信任，就必须站出来替姜鹏辉说好话，事后如果点破的话，她就会觉得我很有心机和城府，将来一定会防着我。

如果不点破，她只会觉得我是真心想帮姜鹏辉，而不是揣测她的心态。

姜鹏辉是她的外甥女婿，我真心实意地帮姜鹏辉，就会被她当做自己人，尤其是在股份制的企业里，这一点更重要，因为拉帮结派是必须的。

即便是在个人的企业里，为了让其他的员工觉得老板公平公正，这种在关键的时候，能让老板借坡下驴的人，都是老板所最喜欢的。

我还真没想到，职场真是处处有坑，步步惊心！

姜鹏辉最后说道：“现在你明白了吧？不管孙总对我是什么态度，其实我能否保住这个总经理的位置，你的作用是最关键的，尤其你现在还是他们双方的代言人，只要你是帮我，你的每一句话，孙总都不会反对的。”

刘璇思也笑道：“这种套路根本就不用交，只要在职场打拼过的人都清楚，很多人都懂这种套路，只是没有机会施展而已，而你现在的位置和情况，恰好可以验证这种套路的有效性，只是你不了解而已。”

我笑了笑：“刘老师，你一直都在学校教书，平时的工作非常单纯，怎么也懂得这一套？”

刘璇思笑着摇了摇头：“学校和职场不同，职场是一个整体，学校却有两个圈子，一个是教师员工