不仅能够培养科室的团结性，更重要的是避免有人捣鬼。

在富贵面前，容易迷人眼。

如此一来可以相互监督，谁想要私吞科室的财产，那就要好好地掂量一下了。

我这叫一箭双雕，防患于未然，我后来渐渐发现自己当上领导之后也学会了顾全大局，考虑事情也比之前周全多了。

这或许就是一种日趋成熟的表现。

别觉得管理人就是吆五喝六，让下面的人听从命令就好，其实管人更是关心。

方法应用得当，学会使用驭心术，那么就能在不知不觉中，构建自己的人脉圈子，让下面的人心服口服。

而且，还能减少工作中的漏洞，未雨绸缪。

护士长没有意见出去，转了一大圈，让所有负责分红的人都看了一遍账目表后，签上自己的大名，这才又拿了过来。

仔仔细细地审核一遍，这才在最后落了款，“这些数字你们一个个都核实过了，对吧？”

“每个人大约要发多少？”

“嗯，我已经报到财务他们说没有问题，只是院方那里我不知该如何安排。”护士长看着我犹犹豫豫。

我当下了然，“给领导的钱一定要计算好，不要出现偏差，另外可以多加一个点。”

“这些蝇头小利千万不要在乎。”

“就算是付了，咱们科室也没有什么损失，现在其他的部门可都看着我们眼红。”

“如果没有高层的支持，妇科也不可能有额外的收入，所以我们要知道知恩图报。”

“大家好，才能细水长流。”

“我看了一下你收到的账目，这个月再发一次分红的话，那么所有人投入的成本应该都能够收回来。”

“从下个月开始那挣的都是纯利润了，你想想，当下要做的就是控制好局面，不要和领导之间再发生隔阂。”

“毕竟对方可是替我们承担着压力呢。”

护士长笑了笑，“科长说得对，之前投入的成本你付得最多，不然这个月我就把你多付的那一部分额外扣出来。”

我摇头正色对护士长说道：“不用了，我不着急用，科室不是有好几个人都是借钱投资的。”

“先给那些困难互发好了。”

“你不声不响地就给扣出来，如果让成员知道的话还不知道会怎么想。”

“就算是要算也得等成本全部收回来之后，公开征求意见之后再扣。”