“当然，发现这些问题和解决这些问题是截然不同的两件事情，所以，我无法保证我是否可以对一所医院进行很好的管理，但是，我可以保证，我一定会竭尽全力去管理，一旦出现问题，一定会尽力去解决。”

“对于小严的能力，我还是非常看好的，毕竟，能看出问题所在是非常关键的，就像是你们医生平时为病人看病，只有诊断出问题所在才能及时的制定出好的解决方案，马处长，你说我说得有道理吗？”邱书记笑着说道。

“邱书记说的确实有道理，小严，我还有个问题，你认为如何才能把一所三甲医院管理好？”马处长点了点头说道。

邱书记的话明显偏向于我了，说实话，我的内心此刻非常感谢他，想必，沈佩雅一定已经提前给他打过招呼了。

而这位马处长很明显并不喜欢我之前那种夸夸其谈的回答方式，从他刚刚提的问题上就可以看出来了。

我突然感觉组织部派来的这位处长似乎并不是来这里和我走过场的，看起来他对我的能力怀有很大的怀疑态度。

倒也不奇怪，毕竟他四十多岁才成为一个处级干部，我这个年龄任命院长他存在质疑也在情理之中，就像是银行的工作人员眼巴巴看着别人大把大把地取钱，心里也会不平衡一样。

当然，这只是我的个人看法，也可能这位马处长本身就是一位一丝不苟，正直的领导干部，不管怎么样，我现在需要做的就是认真回答他的问题，毕竟，邱书记已经不再说话了。

或许，邱书记觉得这位马处长无论如何也是组织部派过来的人，很多事情我们不能做得太过于明显了。

对于他提出的问题，我也会很认真快速地去回答，毕竟，我看得出来，这位马处长对于口若悬河毫无兴趣。

当然，我们也都知道，他的力量并不大，对于我这次升职也没什么本事可以去阻挡，可是，我依然会非常谨慎地来面对现在的问题，毕竟，我是不可以给沈佩雅丢人的。

“第一点，我们在管理上必须更加的人性化一些，这样才能让医务的效率得到更大的提高，同时，医院的竞争力也会随之提高，对于基层员工的各种合理需求，都要尽力去满足，这样才能让他们有更大的工作动力。”

“当然，一定要注意民主管理，让员工可以深切地体会到，他就是医院的主人，让他们充分感受到尊重。”我非常官方的回答，在我看来，眼前的两位更喜欢也更需要一些这样的回应，并且，我本身也一直认为受到尊重这件事