“总裁听后便在三字的下面，又写上了一句话，遇到困难为何做不到，要如何去做？”

“所以现在我们不要浪费时间去苦恼，根本筹不到钱，而是要想这件事，作者是否有价值，又如何产生价值？”

“每个人都拿出一套方案来，否则不能够离开这间办公室。”

“这分明就是一个不可能完成的任务，员工都对总裁产生了不满，但却又无可奈何。”

“又足足过了一个多小时，终于有一个人打破了僵局，说是可以利用公司的无线电台做出灾情的专题报道。”

“总裁当即表示认同，可是问题来了，电台的辐射率也仅仅只限于一个区，不可能遍布全境。”

“很快又有一个人说，我们可以利用名人效应来扩充影响力，这样便会有更多的优质人士加入到抗震救灾中来。”

“总裁越听就越觉得欣慰，于是众志成城，所有员工都行动起来，除了自家的电台资源之外，他们又同时联系了五十多家的电视媒体资源，他们都愿意为救灾贡献自身的力量。”

“就这样一个看似天方夜谭的任务，却在短短的一天之内超额完成，不仅为政府救灾，提高了效率，更是救助了那些无家可归的苦难人士。”

“邓副院长，这个故事就告诉我们，与其花费时间去想，为何做不到，倒不如直接考虑，怎么去做到。”

“两句话反映的是截然不同的做事态度，如果妇幼保健院的员工仍然如此，那绝对可以铸造起攻无不克，战无不胜的堡垒。”

“你那些所谓的难题，还会变成令人头疼的顽疾吗？”

随着话音落下，邓烨的脸上明显有了情绪波动，不过那兴奋的神色稍纵即逝。

冷静下来之后他问我，“这个故事，不会是你看到的心灵鸡汤吧？”

我呵呵一笑道：“不算是，我之前翻看杂志时看到的，虽然有些修饰的成分，但至少让人有所感悟，这样不好吗？”

他看着我问：“萧院长，对今后医院的整体发展是不是有了想法？”

坐在我面前的中年男子，在医院中担任副院长，已经有几年的时间，他整体的表现是很理智和成熟的，绝对不是这么轻易被糊弄的，这是可以肯定的

于是，我谨慎地说道：“谈到这件事情，我还真的有两个想法，第一个就是决心和观念，当然每项政策的落地，都是需要经过充分考量的，而且要有计划。”

“第二就是现在最欠缺的钱，第一个