一个月过去了，之前整个下半月的时间，许牧一直都维持着不错的产出，期间他一边拓展地穴，也同时又兑换了几个挖掘用的黑洞魔方一起使用，如今他自己真的都不清楚自己的地穴到底有多大了。
而这之间，许牧虽然口里说着不霸榜，但他依旧还是一直维持着2000颗的上缴，以至于排名也始终都在榜单上的第一人。
同时相对的，一边累积起来的点数慢慢的又来十二万点之多，这还是期间陆续又换了三个挖掘用黑洞魔方之后的数量，而没有兑换成点数的魔晶矿，各种类加起来也已经高达三十万颗之多了。
另一边，米可倒也争气，虽然挖掘速度跟许牧这个有系统开挂的人比不上，但她也很努力的再挖，至少现在每天都能上缴500多颗的魔晶矿，也都能反馈给许牧一天两百多颗的魔晶矿抽成。
不过这之中发生了一个小小得插曲，那就是许牧与米可都又挖通了其他实习生的地穴。
米可遇上的是一名人类的中年大叔，名字叫诺得，经过许牧的解释后，并且提出的方案，他二话不说就接受了许牧的提案。
由便宜不占王八蛋，只要提成20%，更起来好像很多，但新的十字镐能给替他带来更多的产出，那这20%给得也值得，总比自己辛辛苦苦挖了老半天才屁多一点的魔晶矿好上太多了。
至于许牧，则是遇上一头蜥蜴人，结果对方误以为许牧是魔物直接就朝他发动攻击，结果一不小心被许牧在抵抗时给反杀了。
对此，许牧也没太多表示，反正是他先动手的。
今天是第二个月的第一天，一早，许牧、米可、诺得三人全都在自己的房间里迎接发榜的到来。
此时，起床号响了。
屏幕一亮，梅诺儿直接出现在了画面里头。
“恭喜各位完成第一个月的实习期。
接下来各位将会有三天的休假日，我们会利用传送魔法让各位离开地穴，当时间一到就会自行在将各位传送回来。
开心不？”
梅诺儿一脸开心，小手不停的像海狗式的拍打着。
“这么好？还有休假日……”
许牧不屑一笑，他总觉得这突然的休假日来得可谓是不安好心啊。
画面里梅诺儿继续说下去。
“各位，第一个月的考核成绩，想必大家都很清楚，每天也都能从榜单上看到自己的成绩吧。
大家可要好好争取排名哦，尤其是排名前三名的”
实习生”
，当实习结束后，将会颁发最优良奖状以示鼓励，同时还能拥有优先转正及挑选想要去的部门权力。”
许牧对这都不怎么感兴趣，霸榜也就只有一张奖状跟优先挑选部门而已，这跟自己以前完成百万业绩也就换来领导一声赞赏没有什么差别。
去TM的狗领导。
最终得利的永远不是底下苦干实干的这些人。
“另外，大家一定想问，第一个月跟第二个月除了上缴的KPI指数不同，会不会有什么不一样的地方。”
说着，梅诺儿突然就离开画面里头，从一旁拉来了一块白板。
白板上，大大的写了个”
第二阶段实习期”
，并且在下面列了三点。
第一.激励政策。
第二.优质工具。
第三.小组模式。
梅诺儿穿着正装，拿着指挥棒，敲了敲白板后开始解释。
“大家请看白板，从第二个月开始，除了KPI指数增加到200颗以外，还会有三项新增政策。
第一.激励政策。
当实习生超额完成指数达到300%产出量时，公司将提取实习生于实习期间的KPI指数总和中的其中10%的魔晶矿以现在市场行情价，折返现金给到实习生，并于实习完毕后发放。
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